最近，Yang Wai Flong Chengdu学校举行了一次工作会议，以开放2025-2026学年的秋季学期。总裁Yang Jin总裁Zou Chuanwu，执行总裁副总裁Ren Tianfu，所有教师和工作人员都参加了会议。会议由学校主任Yang Jin主持，并介绍了新的学期工作报告。 Yang Jin主任近年来审查了学校的成就，以及“努力工作以建立基础并加深农作物”的核心。他指出，专业学校管理的概念为发展高质量学校的发展提供了可靠的保证。其他大学的杰出人才与西南大学，电子科学技术大学，萨耶森大学和学校Inntermedia的第七届教育小组的深刻融合有效地改善了一般L教师的伊夫尔。鉴于新的情况，杨总统寻求“变化”，“稳定”，“难度”和“高级”的进步，并提出建立“质量改进”，“加强基础”和“集合”，并提出了“项目思维”的建立，探索了两个培训模型，并促进了项目内容的实施。学校校长Zou Chuanwu在讲话中回顾了过去20年中学校发展的历史。他认可了领导人，教育同学，所有教师和各级教职员工的支持和对学校发展的贡献，并在父母的声誉和社会良心的胜利中证实了学校的进步。 Zou Chuanwu说，高中师的建立标志着对学校K12的包容性培训。他强调，董事会将继续遵守其管理学校的使命，并强调遵守传播教育感。我们将进一步确认投资，并不断改善学校的“硬基础”和“软权力”，同时保证学校的可持续发展。他希望与他的所有老师和员工一起工作，在一所高质量的学校中建立Yang Wai Flong学校，该学校满足人们的需求，并为成都教育提供出色的来访卡。执行副总裁Tankianf发表了有关“回到教育和培训学生成长的信誉”问题的特别演讲。 REN是教育与教育之间的相互补充。他解释了完整的人际关系，并强调教育的本质是在继续学习时通过钓鱼来赋予学生权力并教导人们。他指出，大师和学生之间的关系是有效教育的基础，这要求所有教师都专注于培养学生的中心素养，从而实践构想“以学习为重点”，研究课堂上有效的模型，并促进教师和学生之间的共同成长和良好的生活。会议结束时，学校聚会分支机构秘书Cao Xiaoli在2025年秋季学期的教师和风格的特殊培训中进行了特别的培训。这项培训传达了成都教育办公室的相关精神，涉及教师的伦理和风格的建设，对所有教师的伦理和风格的建设，以及所有使用的教师的要求。这项培训旨在为新学期的几项教育和教育著作的发展建立扎实的意识形态基础，从而进一步提高教师的伦理和专业能力。学校的开幕会议指出了新学期成都杨王学校的工作地址。所有的老师和员工都利用这次会议作为机会，保持辛勤工作的精神，不断探索开展教育创新的道路，进行社会主义者，继任者和继任者的整体发展，以进行道德，智慧，身体健康，美学和工作的包容性发展，不断提高国际管理水平，并努力致力于对现代品质的教育。
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成都杨王学校于2025年成立